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  • Colección: PSICOLOGÍA>Psicología
  • Formato: Estándar, Papel
  • Tamaño: 19 x 24
  • Páginas: 264
  • Edición: 01ª edición
  • Publicación: Enero 2004
  • Precio: 27,00€
  • I.S.B.N.: 978-84-368-1758-4
  • Código Comercial: 262238

Técnicas grupales en contextos organizacionales

Francisco Gil Rodríguez , Carlos María Alcover de la Hera

Esta obra pone a disposición de profesionales, docentes y estudiantes una guía práctica, y a la vez rigurosa y documentada, de las principales técnicas grupales que habitualmente se emplean en ámbitos organizacionales. La exposición de las técnicas se organiza en torno a un eje central, que es la toma de decisiones eficaces, y se describen las que resultan más indicadas para acometer cada fase del proceso. De esta forma se revisan las técnicas grupales centradas en el intercambio de información, la generación de ideas, la evaluación de ideas y propuestas, y la ejecución de la toma de decisiones. Este repaso de técnicas, algunas clásicas y otras relacionadas con orientaciones y desarrollos teóricos más actuales, como la gestión del conocimiento en los grupos y organizaciones, se completa con la aplicación de las mismas a través de las nuevas tecnologías de la información y comunicación.Fruto de la cooperación de un equipo de docentes académicos que poseen una dilatada experiencia práctica, el libro completa y enlaza con dos anteriores manuales de los mismos autores, "Introducción a la psicología de los grupos", publicada por Ediciones Pirámide, e "Introducción a la psicología de las organizaciones", de Alianza Editorial.
Índice

Técnicas grupales. Reuniones de grupo. Técnicas para la presentación de información. Representación de papeles. Técnicas para gestionar conocimiento en los grupos (I). Identificar y compartir la información. Técnicas para gestionar conocimiento en los grupos (II). Almacenar y recuperar la información. Técnicas para generar ideas y para solucionar problemas. Grupos de discusión. Técnicas para evaluar alternativas y propuestas. Técnicas para la toma de decisiones. Nuevas tecnologías y técnicas grupales.